Simon Lv 老铁
95年毕业于清华大学，其后获得加拿大西三一大学（TWU）领导力硕士
资深领导力讲师，对于领导力发展、企业文化落地、团队发展方面有独特的研究及实战经验。特别注重帮助客户建立根基于价值观的企业文化及管理架构，提升企业绩效。
目前，他担任宣道领导力领导力机构咨询总监。
吕铁鹏在外企工作近20年，有丰富的实战经验。95年毕业后，他加入美国霍尼韦尔公司任OEM销售工程师，在天津、上海、广州等地开拓OEM主机厂市场。其后加入快速消费品行业，担任美赞臣公司市场经理，负责维生素产品的营销。后期发展中，他还在奥索卡公司（OZARK）、美国IPG集团（上市公司）、英国《金融时报》中文网、香柏领导力机构等企业担任总监等职位，有丰富的企业运营及团队管理经验。
吕铁鹏拥有超过15年的培训经验，曾先后在以下培训及咨询机构担当讲师及顾问:派森管理咨询、彼得·德鲁克管理学院、新加坡中新优势管理咨询、美国思锐领导力机构等。他在多个行业不同职位的经历，为他的培训带来生动鲜活的案例，帮助客户有效提升领导力。
他服务过的部分客户： ABN, BENZ、P&G、ABB、ALSTOM、TICO、GITI、宝洁、可口可乐、富士施乐、ROBBINZ乐宾百货、上海延锋伟世通、申雅汽车、天宝电子、维科精仪、旺旺集团、新加坡佳通轮胎、交通银行、民生银行、中国银行、美国FICO、合众人寿、广州天赐、上海世博会、光大地产、旭辉地产、策源地产、医管家、北京四季民福、北京纵坐标、国务院发展研究中心斯坦福EMBA项目、AVALON赋运信息、华域汽车、美骑网等。
吕铁鹏也热衷于为非盈利机构、工商团契等提供公益培训，帮助机构落实定位、制定合宜战略，增强团队凝聚力，提高团队执行力等。自2003年起，他发起“Face2Face面对面”配对支持山区学生项目，在广东、广西等地先后支持了上百位因家境贫寒而无法读书的孩子。曾服务过光华基金会、中国妇女儿童基金会、儿童希望基金会等。他丰富的企业实战经验，也为这些NGO组织提供了丰富的分析、判断工具及方法，并帮助他们提升解决问题的能力及经验。
吕铁鹏是清华大学登山队创始人之一（1990年），曾经攀登过珠穆朗玛峰（1992年，2015年）、四川四姑娘三峰（登顶）、青海玉珠峰（6178米，登顶）、慕士塔格峰（7546米，登顶）。
吕铁鹏的咨询及培训领域包括：企业文化、变革创新、冲突管理、仆人领导力、优势领导力、教练式领导力、团队领导力等。